Perilaku organisasi merupakan disiplin ilmu yang berfokus pada interaksi antara individu, kelompok, dan struktur dalam suatu organisasi, dengan tujuan untuk mengoptimalkan efektivitas operasionalnya. Studi ini juga berusaha menerapkan pemahaman tentang perilaku individu dan kelompok serta dampak struktur organisasi agar organisasi bisa berjalan lebih optimal. Dalam konteks organisasi, sumber daya manusia menjadi elemen paling krusial. Sebab, berbagai aspek seperti keuangan, bahan baku, teknologi, metode kerja, dan waktu hanya bisa dimanfaatkan secara maksimal jika SDM yang ada memiliki kemampuan untuk berkembang dan berkontribusi positif, bukan malah merugikan organisasi. Menurut Samsudin (2010), SDM mencakup individu yang berperan dalam merancang dan memproduksi barang atau jasa, memastikan kualitas, memasarkan produk, mengelola keuangan, serta merancang strategi dan tujuan organisasi.
PREVIEW
Download File Format
